HuntYourTribe
HuntYourTribe, adayları anahtar kelime doldurulmuş özgeçmişler yerine gerçek işlerine (kod, tasarım, proje, vaka çalışması) bakarak değerlendirmeni sağlayan, binlerce başvuruyu dakikalar içinde elemene yarayan bir işe alım takip sistemi.
Bu araç ne yapıyor?
Çözdüğü dert: Klasik işe alım süreci özgeçmiş taramasına dayanıyor ama özgeçmiş anahtar kelimeleri işteki gerçek performansla neredeyse hiç ilişkili değil; nitelikli adayların çoğu daha insan gözünden geçmeden anahtar kelime filtresinde eleniyor.
Kimler kullanıyor: Startuplar, küçük-orta ölçekli şirketler, teknik ve ajans recruiter'ları ile ilk kez işe alım yapan kurucular.
HuntYourTribe, startuplar ve küçük ekipler için hafif bir ATS; adayları özgeçmiş anahtar kelimelerine değil gerçek işlerine göre değerlendirmeni, portfolyo doğrulanmış bir yetenek havuzundan AI destekli öneriler almanı sağlıyor. Markalı kariyer sayfaları, görsel pipeline yönetimi, ekip içi iş birliği araçları ve doğrudan aday iletişimiyle, kurumsal karmaşıklık ya da yıllık lisans ücretleri olmadan düzenli bir işe alım süreci sunuyor.
Öne çıkanlar
- Adayları CV yerine kod deposu, tasarım portfolyosu, vaka çalışması gibi gerçek işlerle değerlendirme
- Markalı kariyer sayfaları ve görsel pipeline yönetimi
- Tüm aday geçmişini (iletişim, geri bildirim, mülakat notları) tek profilde saklama
- AI destekli aday eşleştirme ve özgeçmiş ayrıştırma
Bundan çıkan 3 iş fikri
Her biri tek kişinin yapay zeka araçlarıyla başlatabileceği şekilde düşünüldü.
- 1
Teknik Rollere Özel Portfolyo Tabanlı İşe Alım Danışmanlığı
Küçük yazılım/tasarım ajanslarına ve startuplara, adayları CV yerine gerçek proje/kod/tasarım örnekleriyle değerlendiren bir işe alım süreci kurup yöneten bir hizmet.
Kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini12.000 TL - 35.000 TL4-8 pozisyon x 3000-5000 TL/pozisyon- Hedef müşteri
- 5-30 kişilik yazılım/tasarım ekibi olan startuplar, teknik pozisyon açan KOBİ'ler.
- İlk adım
- Bir startup ile pilot pozisyon aç, hazır bir portfolyo-tabanlı ATS aracı kurup adayları bu şekilde değerlendir, işe alım süresi ve kalitesindeki farkı göster.
- Gelir modeli
- Pozisyon başı ücret ya da aylık ATS yönetim aboneliği.
- Yapay zeka ile
- Hazır ATS aracı + GPT ile aday portfolyo/kod özetleme ve ön değerlendirme.
- 2
Junior Yazılımcı/Tasarımcılar için Portfolyo Doğrulamalı İşe Yerleştirme
Bootcamp mezunu junior developer ve tasarımcıları gerçek proje ve kod örnekleriyle doğrulayıp küçük şirketlere eşleştiren niş bir işe yerleştirme hizmeti.
Orta Düşük maliyetAylık gelir tahmini8.000 TL - 30.000 TL2-4 yerleştirme x 4000-8000 TL komisyon- Hedef müşteri
- Bootcamp mezunu junior yazılımcı/tasarımcılar ve onları işe almak isteyen küçük şirketler.
- İlk adım
- 20-30 junior adayla bir portfolyo havuzu oluştur, 3-5 küçük şirkete ücretsiz eşleştirme dene.
- Gelir modeli
- İşe yerleştirme başına komisyon (ilk maaşın belli bir yüzdesi) ya da şirket üyelik ücreti.
- Yapay zeka ile
- GPT ile kod/portfolyo değerlendirme özeti çıkarma, basit eşleştirme mantığı.
- 3
Küçük Şirketlere ATS Kurulum ve Yönetim Hizmeti
İK departmanı olmayan küçük şirketlere, hazır bir ATS aracını kurup markalı kariyer sayfasını hazırlayan ve aday havuzunu yöneten bir hizmet.
Çok kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini8.000 TL - 25.000 TL4-7 şirket x 2000-3500 TL/ay- Hedef müşteri
- İK departmanı olmayan 10-50 kişilik küçük şirketler.
- İlk adım
- Bir şirketle pilot yap, hazır ATS aracını kurup bir pozisyon için kariyer sayfası ve pipeline yönet, süreci raporla.
- Gelir modeli
- Kurulum ücreti + aylık yönetim paketi.
- Yapay zeka ile
- Hazır ATS aracı + GPT ile aday ön eleme ve iş ilanı metni yazımı.
Türkiye notu
Türkiye'de işe alım süreçleri hâlâ büyük ölçüde CV ve LinkedIn üzerinden yürüyor; portfolyo-öncelikli değerlendirme özellikle yazılım ve tasarım gibi teknik rollerde gerçek bir fark yaratabilir, ama aday verisini saklarken KVKK gereği açık rıza metnini işin başından sürece dahil etmek gerekiyor.