Organizational Fit Index
Organizational Fit Index, bir çalışanın şirketle değer, kültür ve performans açısından ne kadar uyumlu olduğunu iki adımda ölçüp ne yapman gerektiğini gösteren ücretsiz bir değerlendirme şablonu.
Bu araç ne yapıyor?
Çözdüğü dert: Küçük işletme sahipleri ve yöneticiler, bir çalışanın gerçekten ekibe uyup uymadığına karar verirken duygusal davranıyor veya net bir çerçeveleri olmuyor.
Kimler kullanıyor: İK departmanı olmayan küçük işletmeler, ajanslar ve uzaktan çalışan ekip yöneticileri için.
Organizational Fit Index, değer uyumu, kültürel uyum ve performansı bir arada değerlendirip Amazon'un 'Keeper Test' mantığıyla bir çalışanın ekibe uygunluğuna dair net bir sonraki adım öneren ücretsiz bir şablon.
Öne çıkanlar
- Değer ve kültür uyumunu birlikte ölçen basit bir puanlama sistemi
- Amazon'un 'Keeper Test' yaklaşımıyla objektif elde tutma/çıkarma sorusu
- Sonuca göre atılması gereken somut sonraki adımları gösterme
Bundan çıkan 3 iş fikri
Her biri tek kişinin yapay zeka araçlarıyla başlatabileceği şekilde düşünüldü.
- 1
KOBİ'lere Personel Uyum Değerlendirmesi Danışmanlığı
İK departmanı olmayan 10-50 kişilik işletmelere, bu şablonu Türkçeleştirip özelleştirerek 'hangi çalışan gerçekten ekibe uyuyor, hangisi geliştirilmeli' sorusuna cevap veren bir değerlendirme paketi sunarsın.
Kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini15.000 TL - 35.000 TLayda 4-6 işletme x 4000-5000 TL değerlendirme paketi- Hedef müşteri
- İK departmanı olmayan 10-50 çalışanlı küçük ve orta işletmeler
- İlk adım
- Şablonu Türkçeleştir, 2-3 işletmeyle ücretsiz pilot değerlendirme yap
- Gelir modeli
- Ekip değerlendirme paketi başına sabit ücret
- Yapay zeka ile
- AI ile açık uçlu değerlendirme notlarını özetleyip yöneticiye anlaşılır bir rapor haline getirirsin
- 2
Uzaktan Çalışan Ekiplere Periyodik Ekip Sağlığı Raporu
Remote çalışan küçük yazılım/ajans ekiplerine, her çeyrekte bu şablonu temel alan bir 'ekip uyum ve motivasyon' raporu hazırlayıp yöneticiye kör noktalarını gösterirsin.
Kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini12.000 TL - 28.000 TL5-8 müşteri x aylık 2500-3500 TL- Hedef müşteri
- 5-20 kişilik uzaktan çalışan yazılım ve ajans ekipleri
- İlk adım
- Bir remote ekiple ücretsiz çeyreklik pilot değerlendirme yap, raporu yöneticiye sun
- Gelir modeli
- Aylık veya çeyreklik abonelik ücreti
- Yapay zeka ile
- AI ile anonim çalışan geri bildirimlerini analiz edip örüntüleri (tükenmişlik, uyumsuzluk sinyalleri) öne çıkarırsın
- 3
Yöneticilere Zor Personel Kararları için Karar Destek Paketi
Bir çalışanı işten çıkarıp çıkarmama konusunda kararsız kalan küçük işletme sahiplerine, bu şablon üzerinden yapılandırılmış bir görüşme ve değerlendirme süreci yürütüp net bir öneri raporu sunarsın.
Orta Düşük maliyetAylık gelir tahmini10.000 TL - 30.000 TLayda 2-4 proje x 5000-7500 TL danışmanlık ücreti- Hedef müşteri
- Zor bir personel kararı vermesi gereken küçük işletme sahipleri ve yöneticiler
- İlk adım
- Bir yöneticiyle ücretsiz örnek vaka üzerinden pilot değerlendirme yap, süreci belgeleyip tanıtım materyali haline getir
- Gelir modeli
- Proje bazlı, tek seferlik danışmanlık ücreti
- Yapay zeka ile
- AI ile görüşme notlarını yapılandırıp değer/kültür/performans skorlarını tutarlı şekilde hesaplarsın
Türkiye notu
Türkiye'de işten çıkarma kararları İş Kanunu kapsamında hassas bir konu; bu aracı doğrudan çıkarma gerekçesi olarak değil, sadece bir 'karar destek' ve gelişim aracı olarak konumlandırmak, gerektiğinde bir İK/hukuk danışmanına yönlendirmek önemli. Ayrıca şablon İngilizce hazırlandığı için Türkçeleştirirken yerel iş kültürüne (hiyerarşi, aile şirketi dinamikleri) uyarlamak gerekir.