Peoplebox
Peoplebox, uzaktan çalışan küçük ekiplerin performansını, OKR hedeflerini, 1:1 görüşmelerini ve çalışan memnuniyetini tek bir panelden yönetmeni sağlayan bir insan kaynakları aracı.
Bu araç ne yapıyor?
Çözdüğü dert: Küçük ve uzaktan çalışan ekiplerde performans takibi, hedef belirleme ve çalışan memnuniyeti dağınık şekilde (excel, hafıza, dağınık mesajlar) yürütülüyor; bu da yöneticilerin gerçek durumu görmesini zorlaştırıyor.
Kimler kullanıyor: 5-15 kişilik uzaktan/hibrit ekibi yöneten küçük işletme sahipleri, startup kurucuları ve İK sorumlusu olmayan şirketler.
Uzaktan ekibinin performansını, hedeflerini ve memnuniyetini tek yerden yönet — anonim anketler, OKR takibi ve verimli 1:1 görüşmelerle.
Öne çıkanlar
- Anonim çalışan memnuniyeti (eNPS) anketleri
- OKR ile hedef belirleme ve yüzdelik ilerleme takibi
- Slack/Google/Outlook entegre 1:1 görüşme yönetimi
- Geçmiş 1:1 kayıtları ve önerilen konuşma başlıkları
- Anonim mesajlaşma ile hassas konularda geri bildirim
Bundan çıkan 3 iş fikri
Her biri tek kişinin yapay zeka araçlarıyla başlatabileceği şekilde düşünüldü.
- 1
Küçük Şirketlere Dışarıdan İK/Performans Yönetimi Danışmanlığı
İK departmanı olmayan 5-20 kişilik startup ve küçük işletmelere, Peoplebox üzerinden OKR belirleme, çeyreklik performans değerlendirmesi ve 1:1 görüşme sistemini kurup yönetiyorsun. Ayda birkaç saatlik danışmanlıkla düzenli takip sağlıyorsun.
Orta Düşük maliyetAylık gelir tahmini9.000 TL - 30.000 TLAyda 3-5 şirket müşterisi × ortalama 3000-6000 TL aylık danışmanlık ücreti- Hedef müşteri
- İK uzmanı istihdam edemeyen ama düzenli performans takibi isteyen 5-20 kişilik startup'lar ve uzaktan çalışan küçük ajanslar
- İlk adım
- LinkedIn'de İK'sı olmayan 5-10 startup kurucusuna ulaşıp ücretsiz bir OKR kurulum seansı teklif et, sonuçları paylaşarak aylık pakete geçir
- Gelir modeli
- Aylık sabit danışmanlık ücreti (şirket başı 3000-6000 TL, ayda 4-6 saat)
- Yapay zeka ile
- Peoplebox'ın hazır OKR şablonları ve önerilen 1:1 konuşma başlıklarıyla kurulum süresini kısaltıp birden fazla müşteriyi aynı anda yönetebiliyorsun
- 2
Uzaktan Ekipler için Çalışan Memnuniyeti Anketi Hizmeti
Uzaktan çalışan ekiplerde memnuniyet ve bağlılık ölçmek isteyen küçük şirketlere, çeyreklik anonim eNPS anketleri tasarlayıp uyguluyor, sonuçları analiz edip yöneticilere aksiyon önerileriyle rapor sunuyorsun.
Kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini4.000 TL - 15.000 TLÇeyreklik hizmet veren 6-8 şirket müşterisinin ay bazına bölünmüş geliri (ortalama 2000-3000 TL/şirket/çeyrek)- Hedef müşteri
- 5-30 kişilik uzaktan/hibrit çalışan ekibi olan, çalışan devir oranını düşürmek isteyen küçük ve orta ölçekli şirketler
- İlk adım
- Bir şirkete ücretsiz pilot anket uygulayıp sonuç raporunu örnek olarak sunarak referans oluştur
- Gelir modeli
- Çeyreklik anket + rapor paketi (şirket başı 2000-4000 TL) veya yıllık abonelik anlaşması
- Yapay zeka ile
- Peoplebox'ın anonim anket ve segmentasyon analiz özellikleriyle sonuçları hızlıca yorumlanabilir raporlara dönüştürüyorsun
- 3
Yeni Yöneticiler için 1:1 Görüşme Koçluğu Paketi
Yeni terfi almış veya ilk kez ekip yönetmeye başlayan yöneticilere, Peoplebox üzerinden düzenli ve verimli 1:1 görüşme yapmayı öğreten kısa bir koçluk programı sunuyorsun. Hem araç kullanımı hem de yöneticilik becerisi kazandırıyorsun.
Kolay Düşük maliyetAylık gelir tahmini3.000 TL - 12.000 TLAyda 4-6 yönetici koçluğu paketi × ortalama 1500-2000 TL- Hedef müşteri
- İlk kez yönetici pozisyonuna gelen kişiler, hızla büyüyen küçük şirketlerin yeni takım liderleri
- İlk adım
- LinkedIn'de 'yeni yönetici koçluğu' başlığıyla ücretsiz bir tanıtım seansı düzenleyip ilgilenenlerden ilk müşterileri bul
- Gelir modeli
- 4 haftalık koçluk paketi (kişi başı 1500-3000 TL) veya şirketlere toplu yönetici eğitimi paketi
- Yapay zeka ile
- Peoplebox'ın önerilen konuşma başlıkları ve geçmiş görüşme kayıtlarını kullanarak yöneticilere somut, uygulanabilir geri bildirim veriyorsun
Türkiye notu
Türkiye'de özellikle uzaktan çalışan yazılım/ajans ekiplerinde İK süreçleri hâlâ Excel ve dağınık iletişimle yürütülüyor; küçük şirketler tam zamanlı İK uzmanı tutmaktan kaçınıyor. Bu boşlukta parça zamanlı, araç destekli İK/performans danışmanlığı hem uygun maliyetli hem de talep gören bir hizmet modeli olabilir.